集团办主任助理

2022-10-25

3-5年

大专及以上

1、协助部门负责人开展部门年度规划，分解年度目标并落实执行。

2、协助部门负责人进行日常管理，监督执行部门管理制度。

3、负责企业内宣工作，负责内刊的审核、撰写及发布。

4、负责各类项目性工作的跟进及各类重要接待及会议的组织。

5、起草和修订部门报告、文稿等。

6、负责部门团队的管理及人员培养。

1、大专及以上学历，有3-5年行政管理或经理助理工作经验。

2、熟练企宣、文控及公共事务管理，有内刊主编或撰写能力的优先考虑。

3、具备一定的团队管理能力。

4、有良好的沟通协调能力及统筹能力。

培训科长

2022-10-25

3-5年

大专及以上

1、负责统筹集团培训模块工作的开展。

2、负责优化及完善培训模块相关制度，并搭建培训体系。

3、负责监督年度培训计划执行，收集分析培训需求。

4、负责内、外部培训资源整合及分配，更新外部培训资源库。

5、负责内部讲师队伍的搭建及管理；

6、负责培训效果评估及评价。

1、大专及以上学历，有3-5年培训工作经验。

2、掌握培训体系框架，有体系搭建经验优先考虑。

3、可以独立开发课程，有内训师优先考虑。

4、有内训师团队搭建及管理的经验。

5、有良好的沟通表达能力及感染力。

应用工程师

2022-10-25

1-3年

大专及以上

1、项目管理：根据集团项目需求，对需要上线的项目进行整体管控。

2、系统运维：系统日常应用及运维情况跟进，解决系统功能异常及问题。

3、需求调研：对接业务部门的实际需求，进行需求调查及分析，定制需求分析报告。

4、对接开发科，跟进业务需求开发进度，确保需求的功能实现。

5、项目数据的分析及改善。

1、大专及以上学历，计算机或软件工程相关专业。

2、有1-3年系统运维经验，熟悉常见的办公系统。

3、熟悉需求调研及分析的流程，能独立完成调研需求分析报告的制作。

4、具备较好的沟通表达能力，主动性强。