人才战略
广纳英才
善用专才
自主培养
团队建设
管理职系发展通道
专业职系发展通道
高级
副高级
初级
中级
员级
高层管理者
中层管理者
技能层管理者
基层
人才发展
公司重视人才选拔和使用,依据“适才适用”原则,为全体员工提供不同的发展通道。
公司注重人力资本投资,根据业务发展和员工发展之需求,每年组织相关培训
人才培训
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中高管集训营
捍卫长青的文化价值观,打造理性专业的精英团队,促进更多的专才涌现并成为优秀的团队领袖。
鼓励在岗钻研,培养德才兼备、独当一面的优秀管理者,以达成长青“黄埔军校”之目标。
管理研究班
举办应届生集训营,帮助应届生适应从校园人到企业班人的转变,增强企业人才活力,储备企业人才。
应届生集训班
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